Conheço pessoas apaixonadas por novidades e, por isso, pesquisam muito sobre determinados assuntos. Há muitos líderes assim: leem tudo que encontram sobre liderança e isso é muito bom!

O problema é que eles querem colocar em prática tudo que acham “bacana”, sem se preparar e sem avaliar se sua equipe está pronta para aquele novo modelo de liderança, Houve um desses líderes que implantou o sistema da Tropa de Elite na empresa(já falei desse filme em outro post…). Cada gerente tinha um número e a frase mais usada era: “Se não consegue, pede prá sair!”. Resultado: perdeu gerentes competentes e quase quebrou a empresa.

Nenhum modelo e liderança é perfeito! Nos últimos 15 anos já vi pelo menos um ou dois modelos novos por ano. Todos dizendo ser milagrosos e perfeitos, mas se mostraram ruins se aplicados de forma errada. O segredo é pegar só o que é bom, para sua equipe, de cada modelo.

Liderar é INSPIRAR PESSOAS para fazerem algo e isso exige talento!

Como fazer certo: se você gostou de algumas coisas boas nesses modelos de liderança, converse com a equipe, proponha a mudança, mostre os pontos bons, OUÇA MUITO o que eles dizem e implante devagar, por módulos, sem pressa e sem afobamento. Corrija as distorções do processo e só passe para o próximo módulo depois de testar a eficácia dos anteriores. Assim dará certo e será um sucesso!